Правила внутрішнього трудового розпорядку

“Затверджую”

                                                                                                       Голова Шевченківського

                                                                                                     районного суду м. Львова

                                                                                                         Галина БІЛІНСЬКА

                                                                                                         01 січня 2026 р.

Правила

внутрішнього трудового розпорядку в Шевченківському районному суді

м. Львова

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

• Правила внутрішнього трудового розпорядку в суді (падалі Правила) визначають тривалість робочого часу і режим роботи працівників, а також вимоги щодо його дотримання.
• Правила мають загальний характер, є обов'язковими для виконання всіма працівниками управління, громадянами, представниками підприємств, установ і організацій при перебуванні в приміщенні суду.

2. РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ

2.1. Тривалість робочого часу працівників складає 40 годин в тиждень, у т.ч.:

понеділок, вівторок, середа, четвер - з 9.00 год. до 18.00 год.;

п'ятниця - з 9.00 год. до 16.45 хв. год.;

обідня перерва - з 13.00 год. до 13.45 год.;

вихідні дні - субота і неділя.

Для виконання невідкладної і непередбаченої роботи працівники зобов'язані за наказом голови суду чи заступників голови суду виходити на роботу вихідні, святкові та неробочі дні, робота за які компенсується відповідно до чинного законодавства.

Вихід на роботу фіксується за підписом працівника у журналі обліку, який ведеться в будинку правосуддя.

2.2.  Графік роботи може бути змінений (уточнений) згідно рішення зборів суддів.

2.3. Зупинено проведення особистого прийому громадян керівництвом суду на час воєнного стану.

• Працівники суду зобов'язані:

• раціонально використовувати робочий час з метою виконання покладених на них службових обов'язків;
• зберігати державну таємницю, не розголошувати інформацію про громадян яка стала їм відома під час виконання обов'язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до чинного законодавства не підлягає розголошенню:
• постійно вдосконалювати організацію своєї роботи, підвищувати професійну кваліфікацію:
• проявляти ініціативу у роботі;
• бережливо ставитися до державного та комунального майна;
• економно використовувати витратні матеріали та фінансові ресурси, пов'язані з утриманням і експлуатацією приміщень та обладнання:
• не відчиняти без особливої необхідності вікна у період опалювального сезону :
• на час виходу із службових приміщень замикати двері ключем та не залишати у них відвідувачів:
• залишаючи приміщення, вимикати світло, обладнання, зачиняти вікна, кватирки, вмикати охоронну сигналізацію.

2.2.10. дотримуватися правил пожежної безпеки, охорони праці;

3.2.11 використовувати міжміські телефонні розмови лише в службових цілях.

• Працівникам суду забороняється:

• брати участь у діях, що суперечать національним інтересам України, державної служби, ускладнюють функціонування управління;
• вчиняти дії, що можуть бути розцінені як використання свого службового становища, з корисливою метою, а також діяння, які відповідно до чинного законодавства вважаються корупційними;
• виявляти упередженість або прихильність до будь-якого підприємства, установи, організації, органу, об'єднання громадян або конкретної особи всупереч інтересам служби;

• Голова суду, заступники голови суду та керівник апарату суду зобов'язані:

• правильно організовувати робочий час та його облік;
• покращувати умови праці, забезпечувати належне технічне обладнання всіх робочих місць;
• забезпечити належне утримання приміщень, опалення, освітлення, вентиляцію та створити необхідні умови для збереження дорученого працівникам майна.
• забезпечити використання наданої ТУ ДСА в Львівській області оргтехніки за призначенням.

3. ВИКОРИСТАННЯ ПРИМІЩЕНЬ:

3.1 Вхід у приміщення суду здійснюється у такому порядку:

з 9.00 год.

• для працівників суду-за службовими посвідченнями;
• для працівників інших державних органів - за службовими посвідченнями;
• для депутатів рад усіх рівнів - за депутатськими посвідченнями;
• для відвідувачів – при пред’явленні судової повістки.
• для делегацій, що прибувають в будинку правосуддя у супроводі відповідальних працівника ТУ ДСА, ДСА України, керівників апеляційного суду, голів судів;

з 10.00 год.

3.1.6.         вхід згідно графіку прийому громадян, та згідно отриманих повісток та викликів на судові засідання;

3.2. Вхід відвідувачів з великогабаритними речами (крім жіночих сумочок, барсеток, папок та портфелів) - обмежений. Ручний багаж великих розмірів, за винятком обладнання, що належить представникам преси, підлягає здачі на відповідальне зберігання працівнику служби судової охорони.

• Охорона не несе відповідальності за документи, коштовності, валютні кошти, що знаходяться у ручному багажі і не представлені охоронцеві.
• Вільний вхід відвідувачів у суд припиняється за 15 хвилин до закінчення робочого дня.
• Технічний персонал допускається у приміщення за посвідченнями перед початком робочого дня з 6.00 год. і після закінчення робочого дня до 21.00 год. Прибирання службових приміщень проводить при зачинених дверях кабінетів.
• Службові приміщення використовуються за функціональним призначенням. Відповідальність за використання приміщень покладається на керівництво суду відповідно до наказу про закріплення приміщень.
• Винесення матеріальних цінностей дозволяється за перепусткою або накладною, підписаною керівництвом суду. Копії перепусток або накладних запишаються у співробітників служби судової охорони.
• Працівники служби судової охорони здійснюють свої повноваження відповідно до Закону України " Про державний захист працівників суду і правоохоронних органів" та Інструкції, затвердженої у встановленому порядку.
• Працівники служби судової охорони зобов'язані здійснювати постійний нагляд за особою, яка перебуває під вартою, в приміщенні суду.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРИЙОМУ ГРОМАДЯН:

• В приміщенні суду на видному місці вивішується графік прийому громадян.
• Прийом заяв для видачі процесуальних документів у цивільній та кримінальній канцеляріях в суді здійснюється в понеділок з 10.00 год. до 12.00 год.
• Видача документів в канцелярія суду здійснюється у середу з 10.00 год. до 12.00 год.
• Кримінальна канцелярія, цивільна канцелярія та архів суду працюють у режимі погодженому із керівником апарату.
• Роз’яснити відвідувачам, що позовні заяви, заяви, звернення, клопотання, скарги, тощо необхідно залишати у «Поштовій скриньці», яка встановлена у приміщенні суду на другому поверсі біля посту Служби судової охорони.
• Рекомендувати громадянам подавати документи суду в електронному вигляді на електронну адресу суду.
• Рекомендувати громадянам утриматись від відвідування приміщення суду на період введення воєнного стану.
• У приміщення суду допускатимуться лише учасники процесу за пред’явленням виклику у формі судової повістки чи смс-повідомлення та документу, що посвідчує особу.

4.9. Доступ журналістів та інших представників ЗМІ в судові засіданні здійснюватиметьсь лише за попереднім зверненням та погодженням із суддею, що розглядає справу.

• В останній перед звітний тиждень канцелярії прийому не проводять.

5. РОБОТА СУДУ ПІД ЧАС СИГНАЛУ «ПОВІТРЯНА ТРИВОГА»

5.1. Припинити судові засідання, відеоконференції, роботу в автоматизованій системі ДЗ. Виключити всі електроприлади в кабінетах суду. Приміщення суду закривається на всіх поверхах.

5.2. Службі судової охорони запропонувати відвідувачам суду покинути приміщення суду і пройти до найближчого укриття, списки яких розташовані на інформаційних стендах суду.

5.3. Працівникам суду покинути приміщення суду до споруд, визначених як укриття, або скористатись приміщенням коридору суду на другому поверсі за правилом «двох стін».

5.4. Перебувати в укритті до сповіщення «відбій повітряної тривоги».

6. КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ПРАВИЛ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ЇХ ПОРУШЕННЯ

• Контроль за виконанням Правил покладається на голову суду, заступника голови суду та керівника апарату суду.
• Відповідальність за стан і дотримання перепускного режиму покладається на чергового працівника служби судової охорони.
• Працівники суду за невиконання без поважних причин обов'язків, покладених на них цими Правилами притягуються до дисциплінарної і несуть матеріальну відповідальність відповідно до чинного законодавства.
• До громадян, які допускають порушення цих Правил, можуть бути застосовані такі заходи впливу:
• зауваження,
• випровадження з будинку правосуддя;
• притягнення до відповідальності відповідно до чинного законодавства;
• Правила внутрішнього трудового розпорядку вивішуються у будинку правосудця на видному місці.
• Ознайомлення працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку проводиться під розписку.